Llevamos tiempo dándole vueltas a la cabeza pensando en alguna norma que hiciera mantener el interés en la competición a medida que pasa la temporada. Se habló de hacer dos torneos: apertura y clausura, manteniendo un número de jugadores concreto y que no superara cierta cantidad de puntos. Varios problemas surgen entonces: el primero, poco tiempo para completar las plantillas, puesto que el parón invernal es breve. El segundo, la certeza de que nadie se desprenderá de sus mejores jugadores pese al recorte.
De modo que, pensando en alternativas y en vistas a mejorar la competición introducimos una norma estrella: SALARIOS. A partir de esta temporada, cada sábado se deberán pagar los salarios de los jugadores que tengamos en plantilla. Ello se llevará a cabo mediante la siguiente fórmula:
Salario a pagar = Valor total de la plantilla x 0,020
Para que os hagáis una idea: para un valor de plantilla de 20 millones, el salario sería de 400.000 euros.
El pago del salario se efectuaría el sábado por la tarde, así no afectaría al posible saldo negativo a la hora de hacer la alineación. Igualmente, en las jornadas que se celebraran entre semana, no se llevaría a cabo el pago de salarios, puesto que es algo semanal.
¿Qué pretendemos conseguir? Igualdad ante todo y jugabilidad. Los mejores jugadores poseen un valor de mercado mayor, y ello implicará que su salario también sea mayor. De esta manera deberemos asumir sus fichas si queremos mantenerlos y el dinero esta temporada tendrá un papel fundamental.
Esperamos que esta novedad sea de vuestro agrado, ya que estamos convencidos de que esta iniciativa aportará una gran dosis de emoción.
De modo que, pensando en alternativas y en vistas a mejorar la competición introducimos una norma estrella: SALARIOS. A partir de esta temporada, cada sábado se deberán pagar los salarios de los jugadores que tengamos en plantilla. Ello se llevará a cabo mediante la siguiente fórmula:
Salario a pagar = Valor total de la plantilla x 0,020
Para que os hagáis una idea: para un valor de plantilla de 20 millones, el salario sería de 400.000 euros.
El pago del salario se efectuaría el sábado por la tarde, así no afectaría al posible saldo negativo a la hora de hacer la alineación. Igualmente, en las jornadas que se celebraran entre semana, no se llevaría a cabo el pago de salarios, puesto que es algo semanal.
¿Qué pretendemos conseguir? Igualdad ante todo y jugabilidad. Los mejores jugadores poseen un valor de mercado mayor, y ello implicará que su salario también sea mayor. De esta manera deberemos asumir sus fichas si queremos mantenerlos y el dinero esta temporada tendrá un papel fundamental.
Esperamos que esta novedad sea de vuestro agrado, ya que estamos convencidos de que esta iniciativa aportará una gran dosis de emoción.
14 comentarios:
Me parece que va a dar bastante juego esta nueva norma. En vistas que la normativa parece que al final va a quedar igual (así lo ha querido la comunidad) no está nada mal un soplo de aire fresco en la competición. Un aliciente que convertirá en economista a más de uno.
Al ejemplo puesto en el artículo yo quiero sumar otro para ayudar a la comprensión de la norma y para que la gente sea consciente de la dimensión que esta regla nos ocupa. Tener el privilegio de contar con Leo Messi (valorado en 16K) nos va a suponer un salario de 400.000 euros semanales para él sólo. Lo que supone un salario anual de más de 15 millones si lo multiplicamos por las 38 jornadas. Cómo veis hay que pensárselo un par de veces antes de cerrar una negociación de este calado.
Es aquí donde las estratégias de los managers también se van a multiplicar.
Suerte a todos.
Creo que le va a dar juego a la liga, pero haciendo números con un equipo de 20 millones, 500.000 € semanales, tendrías que hacer 50 puntos para no realizar un balance negativo, a mitad de liga varios equipos en suspensión de pagos. De esta manera tendrías que guardar la mitad del presupuesto inicial 20 Millones para salarios, como fondo de reserva, lo que hace que el fichaje de muchos jugadores inviable, lo que convertiria la liga en un remanso de jugadores promesa o medias tintas. Yo veo factible esta norma si se baja el porcentaje a un 0.15 o si la banca presta dinero a un interés pactado entre todos y con un plazo máxime de devolución para poder invertirlo en fichajes.
De eso se trata, amigo Francis. De gestionar la economía de cada uno. Creemos que supone un gran reto tener en cuenta que poseer a los mejores conlleva el esfuerzo de mantenerlos.
Cada uno llevará a cabo la estrategia que desee, ya sea la de ahorrar para futuros salarios o confeccionar una plantilla más "barata". En cualquier caso, es una novedad, que ahora puede resultar sorprendente e ineficaz, pero que cuando funcione veréis que da mucho juego.
Bajaría el % a un 0.015.
Saludos.
Quizás tenga razón Francis en lo de reducir un poco el porcentaje. Yo personalmente no daría primas puesto que son la pescadilla que se muerde la cola ( a más puntos más dinero) y eso no soluciona el problema de los que no lleguen a 50 puntos.
Amigo Francis,
Yo en un foro vi la idea, y quitaban un 0,1% (lo que es una brutalidad... 1 kilo cada 10 de valoración...).
Habíamos pensado en la mitad (0,05%) porque se supone que cuanto más valga tu equipo será porque tus jugadores hacen más puntos, por lo tanto podrás pagar los salarios...
Me parece excesivamente bajo lo que propones porque a plantillas de 20 millones tus salarios serían de 300.000 euros semanales, lo cual es bastante asequible (hacer 30 puntos).
Aunque sí que es verdad que, al ser una propuesta nueva, se podría probar de la manera que apuntas y, como siempre hemos hecho, se podría perfeccionar la cifra en sucesivas temporadas.
De modo que queda reflejado el cambio en el definitivo post.
Un saludo.
Tal vez llegar a un punto intermedio un 20% sería lo más justo
voy a darle una vuelta de tuerca ya que pienso que un 0,015 es poco.considero que al menos debería ser un 0,05 por que sino estamos en lo de siempre, compro a los mejores y ellos mismos me pagan con sus puntos el desembolso de sus "nominas" por ello expongo;
1º que no haya primas de ningun tipo como ya se hizo la temporada pasada.si quieres pasta vendes a unos te tus efectivos de calidad.
2ºprohibido "cambio de cromos".Si te interesa un jugador de otro manager o pagas el precio de mercado o naa de naa.evitar tambien cambios de jugadores a precios irreales en ese momento.ej CR7 x 2 kilos
3º Prorratear el pago de nóminas;
- valor equipo %nominas
< 120000 0,010
de 120000 a 160000 0,020
de 160000 a 190000 0,040
de 190000 a 230000 0,050
> 230000 0,060
es una idea y las cantidades las pongo un poco orientativas.Si quereis se pones otras, pero, que os parece la idea?.
De esta manera el que tenga mejor equipo tendrá que pagar bastante y quizás suelte alguno de sus cracks que lo demas puedan fichar.
saludos
voy a darle una vuelta de tuerca ya que pienso que un 0,015 es poco.considero que al menos debería ser un 0,05 por que sino estamos en lo de siempre, compro a los mejores y ellos mismos me pagan con sus puntos el desembolso de sus "nominas" por ello expongo;
1º que no haya primas de ningun tipo como ya se hizo la temporada pasada.si quieres pasta vendes a unos te tus efectivos de calidad.
2ºprohibido "cambio de cromos".Si te interesa un jugador de otro manager o pagas el precio de mercado o naa de naa.evitar tambien cambios de jugadores a precios irreales en ese momento.ej CR7 x 2 kilos
3º Prorratear el pago de nóminas;
- valor equipo %nominas
< 120000 0,010
de 120000 a 160000 0,020
de 160000 a 190000 0,040
de 190000 a 230000 0,050
> 230000 0,060
es una idea y las cantidades las pongo un poco orientativas.Si quereis se pones otras, pero, que os parece la idea?.
De esta manera el que tenga mejor equipo tendrá que pagar bastante y quizás suelte alguno de sus cracks que lo demas puedan fichar.
saludos
Bueno, bueno. No se yo. A mi no se me ha preguntado y creo que deberia botar.
Por uqe no se han puesto con las demás propuestas
No me acaba de convencer.
Por favor que se voten las normas antes de imponerlas.
votar, lo siento por el error
Tienes razón Ángel debería haberse votado. Pero a Gabi se le ha encendido la bombilla en como hacer más novedoso y equilibrado el juego. El tiempo se echa encima y aun hay encuestas por responder. No creo que demorar el inicio de liga con más votaciones sea lo más adecuado. Por mi parte la norma me parece lógica, novedosa y razonada. Persigue la igualdad puesto que el que tiene mejor plantilla llegará un momento que no se podrá reforzar con según que jugadores por no poder asumir sus salarios.
De todas formas te recuerdo que el tercer año fue el reseteo de plantillas. El año pasado eliminar los premios económicos en función de la clasificación y tampoco yo tuve la oportunidad de votar saliendo perjudicado en ambos casos. Se impuso porqué se penso que era mejor para el juego.
Con esto quiero decir que lo que está claro es que hay una persona que se curra esto e intenta hacerlo de la manera más democrática posible. Aunque a veces toma decisiones inesperadas que al principio de gustan a todos pero que después a la larga se demuestra que es lo más lógico y más equitativo.
Así que Angelao tómate esta norma cómo algo novedoso (surgido de la mente vanguardista y creadora de la administración) cómo en su día fue la copa del rey de la cual eres campeón.
Queso, no es nada descabellada tu propuesta, aunque un idéntico porcentaje para todos me parece más justo. Quien más valor de plantilla tenga, más pagará.
Angelao, esto ha salido sobre la marcha, y proponerlo a votación haría retrasar el inicio de fichajes, con lo que ello conlleva. Piensa que aún me faltan 4 managers por hacer la encuesta...
Os pido un poco de comprensión. No es fácil administrar la comunidad y que llueva a gusto de todos. Todo lo que se propone es por el bien del colectivo y siempre buscando mejorar el juego.
Un saludo.
En nuestra liga pasa igual. Siempre hay alguno que mea fuera del tiesto
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